就很多小镇青年而言，公务员这份工作有着轻松且体面的特性，其收入稳定，属于不错的职业选择，对于那些刚毕业且打算在小城市就业的年轻人而言也是这样，我本人便是一名入职数年的小公务员，然而我还要给各位正打算报考公务员的小镇青年们剖析一下做一名小城市公务员会存在的弊端，至于大城市公务员的劣势，一方面很多文章都有过相关的撰写，另一方面我未曾在大城市做过公务员，对于大城市公务员的了解仅仅局限于媒体文章所呈现的内容。于刚毕业的那些大学生而言，在三线城市成为一名公事员确实是相较于其他同学而言先跨出了几步。为何我老是着重讲“小镇青年”“三线城市”“刚毕业”呢，是由于公事员的优势唯有在特定的时间以及特定的地点才能够展现出来，往下瞧，你们就会知晓了。进入公事员队伍以后无非存在两条路径，为官以及为吏。那些身为官员的人只是少数，多数的人是依靠自己的工作年限，从而混到一个副主任亦或是主任科员的职位，然后退休，仅有少量的人能够凭借自身突出的工作能力，又或者是良好的运气，进而成为一名正科；至于更往上的级别，那就不是仅仅依靠工作能力以及运气了呀，此时他们已然开启了进入官场的道路。刚开始毕业后的一两年，当公务员的同学确实比在企业工作的同学要显得风光那么一点儿，然而随着时间不断地推移，这种优势慢慢地被追平了，再往后这种劣势就凸显出来了。第一收入，公务员转正之后的收入与入职多年的同事大致相同，在此之后要是没有大的职务晋升或者薪资调整，工资基本维持不变；而一般企业员工入职三年后收入都会比刚入职时大幅提高，往后几年还会逐年上涨，身为公司中层后通常都会超过普通公务员甚至超过当官的。第二晋升，众人皆知，公务员工作特性之一是稳，所以晋升颇为困难，然而企业的职工并非如此，一般三五年后都会获得不同程度的晋升。说到第三点跳槽这方面，因为公务员职业具有特殊性，故而其若想要跳槽，那就意味着得投身下海或者去从事全新的行业领域，可隔行如同隔山一般，所以极少会有公务员向原单位提出辞职，毕竟在背负着供养一个家庭的这种情况下，还要去冒巨大风险从事新行业。再讲第四点无形的限制，公务员除了要留意自身言论和行为之外，还会受到一些其他条条框框的约束，像召开重大会议或者举行重大活动的时候，就必须得值班，出国出境同样要严格进行审查报备，甚至本人所在城市还规定每三年才能够出国一次。较后的一条，扯得略微有那么一点儿远，倘若年轻人在其年轻之际，都耗费诸多精力去考公，而后平平庸庸地干上一辈子公务员，这对于一个国家而言，还有对于一个社会而言，都是没有益处的。
