宁夏隆德县隆腾旅游有限公司市场化选聘副经理的公告

为引进优秀企业管理人才，加强宁夏隆德县隆腾旅游有限公司企业经营层班子建设，推进隆德县隆腾旅游有限公司高质量运营，根据公司战略定位和业务发展需要，现面向全社会公开选聘隆德县隆腾旅游有限公司副经理2名。

一、公司简介

隆德县隆腾旅游有限公司（下称隆腾公司）成立于2016年4月，注册资本金10000万元，属县国有独资企业，隶属县财政局，2017年8月，中国农发重点建设基金有限公司入股4000万元，公司性质变更为股份制企业。

隆腾公司主要业务为承担隆德县政府融资平台、隆德县国有旅游资产管理、旅游基础设施建设、红崖老巷子景区运营、旅行社业务及隆德县旅游商品开发营销等工作。自公司成立以来，在县委、县政府和各业务部门的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记视察宁夏时的重要讲话精神，紧紧围绕党中央、国务院关于全域旅游的决策部署，贯彻落实区、市、县有关会议要求，全力推动我县旅游业转型升级，提质增效，确保国有资产保值增值。

二、选聘方式和原则

坚持党管干部原则，坚持注重实绩、群众公认原则，坚持德才兼备、任人唯贤原则，坚持公开、公平、公正、择优原则。采用市场化选聘的方式开展。

三、选聘范围

本次公开选聘面向社会，凡符合选聘资格条件的人员均可报名。

四、报名条件及任职资格

（一）基本条件

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，具有较好的政治素质，政治坚定，对党忠诚，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。热爱国资国企事业，对国有企业具有强烈的使命感和责任感，能够践行国有企业社会责任，遵守法纪，诚实守信，具有良好的职业素养和道德操守。

2.熟悉现代企业组织运行架构，了解当前国内、国际旅游产业发展趋势和政策走向，掌握国内、国际旅游业态发展动态和趋势，对企业经营有整体规划，对行业发展具有前瞻性思考。

3.具有较突出的工作实绩，有市场认可或有组织认可的任职经历，有一定的战略思维和创新意识，较强的科学决策能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新和市场竞争能力、依法办事能力。

（二）任职资格

1.具有3年以上旅游公司或文化旅游行业相关工作经验，年龄一般不超过40周岁，业绩突出或特别优秀者可适当放宽录用条件。

2.一般应当具有大学本科及以上学历，专业不限，具有与应聘岗位相关的旅游管理等专业优先。

3.有较强的服务意识，善于沟通协调，有良好的团队合作精神，有较强的市场开拓意识和能力，擅长品牌推广、合作招商、运营管理，能够适应高效率的工作环境。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。

6.任职资格和条件中，计算年龄、时间均截止到2023年6月1日前。

（三）不能参加公开选聘的情况

1.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的。

2.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。

3.因犯罪受过刑事处罚，曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

5.党纪政务处分、组织处理在影响期内的。

6.《中华人民共和国公司法公司法》第146条所列情形及其他法律法规所列的禁入情形。

五、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2023年5月25日8:30时—6月1日18:30时（以邮箱收到邮件时间为准，包括更正补充材料。建议尽早报名，如有问题以便及时更正）。

2.报名方式：报名采取个人自愿报名和组织推荐相结合的方式进行。报名者持可自证身份的材料报名，报名者也可由具有干部管理权限的单位或组织部门审核同意后自愿报名，也可由具有干部管理权限的单位或组织部门征求本人意见后推荐报名。

本次招聘采取网上报名的方式，报名人员需在规定报名时间内将本人报名材料按顺序排列打包压缩，按要求命名发送到指定邮箱（压缩包命名格式为：隆腾公司+姓名+手机号；例：隆腾公司张某某188XXXXXXXX)，不按照要求报名将不予受理。

报名邮箱：nxldxltlyyxgs@163.com

联系人及电话：周军,17395400878

3.报名者须提供下列材料：

（1）《市场化选聘人员报名表》。

（2）个人履历（可附个人特长优势说明）、身份证、学历及学位证书、职（执）业资格证书、培训证书、荣誉证书等的扫描件。

（3）组织推荐需提供本人所在单位盖章（非人事科室公章）、主要领导签字的同意应聘报名证明扫描件，在应聘报名证明上一并写明“XXX具有XX年（自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）从事XX工作经历”。

（4）自我评价材料（1500字左右）。

（5）近期2寸免冠彩色照片电子版(要求：蓝底；格式JPG;尺寸35mm×53mm；像素413×626)。

（二）资格审查

资格审核工作由选聘工作领导小组具体组织实施，资格审核合格者方可进入选聘环节。资格审核结果及选聘测试时间地点以电话形式向报名者本人或推荐报名的党组（党委）反馈。资格审查贯穿整个选聘过程的始终，应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。

（三）选聘测试

测试采取面试方式进行。由聘请的专家评委对应聘人员的领导能力、专业素质、个性特点和岗位匹配度等方面情况进行综合测试。分为个人述职和评委提问两个环节，个人述职通过PPT演讲方式进行，含以往经验和成功案例PPT、对隆德老巷子景区或杨家店民俗村等景区的经营管理策划案PPT，时间不超过40分钟，评委提问不低于3个问题，面试结束后综合考虑人选资格条件、人岗匹配度、面试成绩等因素确定考察对象。

（四）组织考察

1.按1:2比例确定考察对象，如经面试后不足4人的，按实际人数确定考察对象；经组织考察，由公司董事会研究提出拟选聘的意向人选，与意向人沟通后，由公司董事会向隆德县财政局备案报批后研究决定聘任。

2.选聘单位应选派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，并采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察管理能力、经营效果、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。

3.结合考察对象实际情况研究确定是否进行体检。体检费用由应聘者个人承担。体检不合格的，不作为拟聘人选。

（五）聘任

由宁夏隆德县隆腾旅游有限公司董事会依据有关规定履行程序，并在适当范围进行任前公示。公示后可以任职的由董事会与其签订聘任协议和业绩合同。

六、契约管理

（一）签订协议合同

宁夏隆德县隆腾旅游有限公司选聘的副经理实行聘任制和任期制管理，签订聘任协议和业绩合同：包括但不限于约定聘任岗位、聘任期限、职责权限、业绩目标、考核管理、薪酬待遇、激励约束机制以及双方职责权利等内容，《聘期目标责任书》《年度目标责任书》作为聘任协议的附件。

（二）薪酬待遇

试用期薪酬由宁夏隆德县隆腾旅游有限公司确定，试用期后按聘用合同执行。

（三）续聘与解聘

对聘任人员实行3个月的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经试用考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。正式聘任人员实行任期制，每届任期三年，劳动合同期限与聘任合同一致。任期届满，根据任期考核结果，符合续聘条件的，按流程由所属企业董事会审议批准续聘；符合退出条件的，解除劳动关系退出企业。选聘副经理在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。

七、其他事项

本选聘公告未尽事宜的解释权归宁夏隆德县隆腾旅游有限公司市场化选聘工作领导小组。

附件：宁夏隆德县隆腾旅游有限公司报名表

老巷子

隆腾旅游

一个有态度的旅游企业

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2023

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