景区之家人才库推荐-白金级项目总经理推荐

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       景区之家人才库目前已储备二百余位景区各类职业经理人，长期为全国景区匹配合适的人才，欢迎有需要的景区咨询合作，有需要换工作的经理人自荐，联系微信号：jqzj127

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人才基本情况：

男性，45岁以下，身体健康，无不了嗜好，品行端正，无犯罪记录。

任职区域：中国境内

人才背景：

中国景区职业经理人人才库高级人才；景区实战运营体系专家，多个文旅集团，5A级景区管理履历；20年工作经验，多级团队管理经验，大型国企旅游集团工作履历。

人才特长：

1、擅长文旅项目策、规划工作，包括产品定位、经营测算、结构设计（空间结构和市场商业结构）、渠道搭建、政府公关、商务谈判、商业模式、引资、投融资结构设计及产业定位等； 

2、特别擅长项目流线中项目运营，营销策划。（包括不限于流量运营：场景、社群、渠道管控、新媒体及短视频内容营销，景区营销策划及线上线下创意活动）能带领团队完成景区二销项目、异业联合及合作。对访问交易转换数据敏感，能通过数据分析报表改进运营及推广实施计划。

3、擅长投建项目施工进度把控，施工结点管理、成本控制、工程监理。 

4、具备多年景区、小镇、田园综合体、乐园综合体等文旅类型项目经营管理体系、服务体系及产品落地的实操管控工作，非常熟悉A及景区及文旅产业的运营流程及评定升级标准； 

5、熟悉房地产行业，对于土地一、二级市场开发、难点、解决方案，对多业态地产、类地产项目有操盘经验。

 6、管理半径涉及投资拓展、商业运营、物业管理、酒店运营管理等。 

7、具备一定社会资源及文旅产业上下游资源。 

8、近年来，尤其对旅游夜游基础亮化工程、投影、光束及激光安装及点位布置工程有一线工作经历，并对夜游内容策划熟悉。

人才任职要求：

一二类文旅集团、省级度假区或5A景区，月薪30k起。

猎头推荐人才沟通模式：

景区之家保证人才真实性，模式可操作性，只接受甲方决策人直接沟通后转HR对接，面洽差旅费用由甲方负责。

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       景区之家是上海景区之家文化旅游发展有限公司成立的服务型平台公司，通过强大的资源整合能力，秉承为中国旅游景区提供综合解决方案，立足实战注重实效，以长期主义及利他精神为经营宗旨，为景区发展把脉问诊，解决运营中实际问题。我们为新开发景区策划指导、为运营困难景区雪中送炭、为发展向上景区锦上添花，实现景区经济效益、社会效益、环境效益三丰收。

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