学习宣传贯彻干部大会精神 | 山西文旅新能集团开展规章制度培训交流会

为深入贯彻落实文旅集团全级次干部大会精神，扎实推动文旅集团“5461”发展举措落实落地落细，推进实施六大重点工程中治理能力提升工程，新能集团综合办公室结合工作实际，于9月14日组织召开了规章制度培训交流会。新能集团本部及各子公司综合办公室职工参加。

会上，新能集团及各子公司学习交流了《山西文旅新能集团有限公司公文处理办法》《山西文旅新能集团有限公司差旅费管理办法》《山西文旅新能集团有限公司中层以上领导干部外出及请休假管理办法》等规章制度。

会议强调，一要树立大局意识，提高政治站位。各子公司要深入系统学习文旅集团全级次干部大会精神，结合本公司工作实际认真梳理形成工作思路、工作方法和工作举措，并贯彻实施。二要建立制度意识，提升制度执行力。要对本单位现有规章制度进行全面梳理，查缺补漏，并建立长效机制，将学制度、懂制度、用制度作为常态坚持下去，将制度意识内化于心、外化于行，切实做到遵章守制、遵规守纪。三要增强责任意识，提升工作效率。“在其位，谋其政，做其事，尽其责”，对待工作要尽善尽美，讲求精益求精，切忌得过且过，要对每一项工作切实负起责任，尤其是综合办公室作为本单位公文的复核及用印部门，要对公司收、发文件及对外报送资料进行严格把关，并把握办理及报送时间，确保及时准确。

通过此次培训交流，新能集团及各子公司综合办公室职工对公文处理及日常管理的规章制度有了更全面的理解和把握，进一步提高了集团上下管理制度化、制度规范化意识，为新能集团可持续发展提供了坚强的思想保障和有力的制度支撑。