南通滨江洲际酒店组织开展“非凡无际” 洲际品牌文化焕新启动系列宣讲

随着奢华旅行、奢华酒店品牌和奢华旅行者的演变，洲际酒店集团秉承“成为最非凡的奢华酒店品牌”目标，启动洲际品牌焕新计划，以多维度、系统性品牌外延和内涵打造，迎合客源结构变化需求，综合提升品牌价值、运营效率等品牌自身内在核心竞争力。

作为洲际度假村品牌文化大中华区上线及巩固计划的重要组成，沿海集团滨江洲际酒店分别于8月29日、9月6日和9月12日分批次组织全体员工参与“非凡无际”洲际品牌文化焕新启动宣讲活动。

宣讲首先由品牌文化给员工带来的切身归属感和凝聚力为切入，依次阐述并分小组讨论品牌文化在推动员工发挥最佳表现、更为投入工作、推动成果创新、使得品牌脱颖而出以及吸引和留存最合适人才五个方面所发挥的突出成效，进一步体现品牌文化通过文化主张所赋予的勃勃生机。

随后，宣讲就“非凡无际”这一囊括了激励自我成就、挖掘独特个性、员工团队赋能、学习成长探索和个人职业归属五层递进内涵的品牌文化全新概念进行解释和分析，进而引出成就“非凡无际”品牌文化的三项文化价值支撑，即鼓励探索、拥护赋能和引领可能。这是基于洲际“深入洞悉”品牌理念的传承和延续，通过激发员工个体潜能，深化归属感培养，以交互赋能不断创新、探索和打造使员工倍感自豪的全球奢华酒店品牌文化，共同成就对于酒店、宾客和个人的“非凡无际”。

后续，将继续由酒店人力资源部牵头，通过系列员工活动帮助员工沉浸式参与互动并全面理解全新品牌文化及其三项价值主张，携手成就属于南通滨江洲际及酒店全体员工的无限可能。