山旅动态 | 山西文旅山旅集团召开八月份重大风险化解推动工作暨清收工作会议

会议分别听取了晋旅公司、云游山西公司、景区运营公司、国贸公司、冶金投资公司、实业公司负责人就有关重大经营风险处置、清收清欠、督办案件、涉法涉诉等方面工作进展情况汇报，领导组成员就上述工作提出要求和指导。

纪怀忠首先传达了文旅集团党委专职副书记、副董事长李堂锁同志在文旅集团重难点案件推进工作会暨第六次法务工作例会上的讲话精神并对山旅集团清收清欠工作作出部署。

一是坚持目标导向，拿回款数字说话。清收清欠工作是经营风险处置化解的有效手段，也是涉法涉诉案件专项治理工作的最终目的。目前诉讼回款金额集团全年任务指标相距甚远，清收工作要以数字见证，拿成果说话。相关负责人要解放思想，勇于开拓，主动担当作为，狠抓清收落实；要抓住重点难点，加强统筹协调，议定的事情，拿出的方案要严格落实，切实解决问题；要向文旅集团领导学习，学会走出去，深入清收对象企业；要提出解决方案，把包案督办机制做实做细，每位领导班子成员重点联系一户企业，了解清收清欠堵点，推动清收清欠取得实效。

二是坚持创收与服务融合，筑牢山旅集团发展根基。要始终坚持“新官理旧账”理念，对集团公司各子企业提出表扬，近三年的清收成果化解了由于历史原因形成的部分资金损失风险，为当下山旅主业发展积蓄了动能，同时也希望各子企业领导班子严格做到“对党忠诚、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，要把各自的企业做强做优，履职尽责，担当有为。要在各自的细分领域稳规模、提利润、控风险。要动起来，敢于负责，不等不靠，不推不拖，该推进的大力推进，该牵头的主动牵头，绝不能踩油门不挂档、撸起袖子不干活。山旅集团将深入落实上级的容错纠错机制，为担当者担当，让干事者无忧。

三是要坚持责任导向，完善奖惩机制。经营风险化解工作、清收清欠工作、涉法涉诉案件管理工作、审计问题整改工作，这些欠账从本质说都是历史原因形成的，要统筹起来，加以妥善解决。要坚持责任导向，进一步明确形成责任人及履职责任人；要分析成因，拿出解决方案。“新官要理旧账”的同时，旧官更需理旧账，形成责任人必须积极主动的对业已形成的问题、损失承担责任，并积极补救和化解，否则必将严肃追责。同时集团公司将积极落实出台的相关清收奖励政策，对取得突出业绩的单位和个人进行奖励，最终目的就是要化解经营风险，避免形成资产损失。