湘桥区:打造民宿人才“强磁场”,赋能“百千万工程”高质量发展

　　住宿是旅游行业发展的重要板块，关系到行业的品质和古城旅游形象。近期，湘桥区文旅体局开展“遇见湘桥”文化传播人才暨“百千万乡土人才工程”培育行动，通过政校合作、深度培训，为全区文化传播和旅游产业发展注入人才动力。

校地共建，多级联动精准结对培育

　　区委组织部、区文旅体局、区人才驿站、市民宿客栈行业协会多级联合，举办“湘”当掌柜——校地共建店长培育实践活动宣讲会，动员韩师旅游和酒店管理专业学生参与民宿店长培育计划，经过报名、筛选，共有13名韩师学生与11家民宿酒店实现精准结对培育。

　　这是贯彻落实潮州市人才政策的一项举措和尝试，通过多级联合、校地共建，链接起高校与地方政府、行业协会之间沟通联系的紧密纽带，让高校应用型人才服务地方经济发展，让地方特色产业反哺高校技能型人才培育，通过“育才、留才”引领更多“青年才俊”进驻古城，助力古城文旅商圈治理提质，实现校地“双向奔赴”、共同发展。

教研结合，发挥优势提升管理技能

　　在结对培育启动仪式上，区文旅体局相关负责同志、区人才驿站负责人、古城优质民宿店长分别为青年学子作民宿行业前景分析、典型案例分享和管理经验交流，为学员们充电蓄能，拓宽认知视野，也大大加深学员对古城民宿工作的职业认同感，让他们对本次店长培育计划的期待值拉满。

观摩实践，思想碰撞明晰目标任务

　　随着“民宿店长”实践工作的深入开展，各位“实习店长”除了掌握“硬核”的业务技能外，还结合各自民宿实习的具体情况，深入开展调查研究，撰写调研报告，提出意见建议，并在实践课题调研会畅谈各自在驻点民宿的实践体会，分享当“实习店长”的经验收获。

结业考核，颁发证书汇聚人才动能

　　经过为期一个多月的培训和实践，主办方举行“‘湘’当掌柜”实践成果报告会暨结业仪式，为13名学员颁发了结业证书，授予5名优秀学员“优秀掌柜”称号，并颁发荣誉证书。实践大学生逐一汇报调研课题成果，对定点民宿管理经营上存在的问题提出可操作性意见建议。

　　接下来，湘桥区文旅体局将继续实施“湘”当掌柜——民宿店长培育实践行动，发动专业青年学子“人才归潮”，开展优质民宿店长培训提升，培优“民宿主力”，以人才支撑民宿规范化经营和优质化服务，持续优化提升潮州旅游城市形象和口碑；积极搭建更多实践平台，实现“文化与旅游、教学与实践”双向奔赴，培育一批文旅精英人才，增强青年人才与潮州的黏性，从而集聚文旅融合发展的“流量”，吸引更多“留量”留在本土，建设潮州。