【日本站】2023年9月10-16日农文商旅标杆项目实地考察(可在文章尾部查看)

虹夕诺雅·轻井泽
酒店里没有电视,
没有空调,不管三餐,
住一晚要13万日元,
折合人民币约8000元,
两晚起住,却一房难求。

来过这里的人都知道,
它才是世人心中的世外桃源,
是繁华世界中难得的一片净土。
它就是虹夕诺雅,
日本最顶级的度假酒店,
距离东京150公里,
有“东京后花园”之称的轻井泽。

尽管不在市区,
仍有无数人众星捧月般,
争相而来,为的就是这份难得的清静。
▼
100多年前,做丝绸生意的星野家族,
从荒芜的轻井泽里面挖出了温泉,
于是靠水吃饭,
星野家族顺势开起了温泉酒店,
并成了当地的一大风景。
可就是这样一家生机勃勃的酒店,
二十多年前,却面临着生存危机,
几近破产......

直到星野家族第四代传人,
星野佳路接手后,酒店才起死回生。

作为家里的长子,
星野打小就被告知,
日后要继承家里的旅馆,
但直到大学毕业,星野的梦想,
都是梦想着成为一名优秀的运动员。

他喜欢曲棍球,
一日不碰便觉五脏不调,十分难受,
连父亲公司的老员工都知道:
“这孩子整天只顾着打曲棍球,
根本没有好好念书。”

大学毕业,
就意味着不能再打球,
星野很迷茫,
“我突然觉得失去了自己的定位,
不知道自己是谁。”

当梦想和现实发生冲撞,
一个决定就有可能改变一生,
很多人都会在这个十字路口,
徘徊挣扎,无论走对走错,都是一辈子。

星野决定继承父业,
继承有着80年历史的温泉旅馆,
不为其他,就是不想辜负祖辈的心血。
他到美国康奈尔大学就读旅馆科系,
同时,研究完欧美管理大师麦可·波特,
营销大师菲利普.科特勒的那套精英理论。
之后又在芝加哥的日本航空开发处工作了几年,
五年后,他以副董事长的身份,
正式进入家族企业工作。

在美国的那五年,
改变了他的思想观念。
当时家里的旅馆,
因循守旧,管理松散,
家族矛盾突出,
加上新兴旅馆的冲击,
已现颓败之势。

星野决定大刀阔斧地进行改革,
他提出将家族和公司分开,
并且对公司进行了深入的分析,
呈给父亲过目。

沒想到才半年,
他就被自己的亲爹开除了。
“家族和公司分开?想都不要想!”
亲爹甩下这句话就把他赶了出去。

留洋许久的星野佳路很清楚,
如果家族企业不做到公私分明,
不仅酒店规模无法扩大,
想继续经营下去都很危险。
但是老爹不理解他,
星野佳路只好离开公司。

放弃梦想,留学五年,
结果入职6个月就被赶出家门,
尴尬的星野,
成了一个天大的笑话。

为了生计,
他只好去别处谋生,
最后进入了花旗银行。
这边风平浪静,
另一边却乱成一锅粥,
旅馆生意每况愈下,
甚至面临倒闭风险,
1991年,在各大股东的支持下,
星野被父亲接了回来。

二度进企,临危受命,
星野接下了军令状。
但提出一个条件:
所有人都必须听他的,
按照他的计划来,
不能提出异议。

虽然这么说,
可依旧有很多人倚老卖老,
仗着资历不服管。
比如酒店的厨子,
接受不了改变菜色的要求,
扬言是星野不懂他的味道。

接着公司有1/3的人离职,
等着星野再把他们接回去,
剩下的人也想看他的第二次笑话,
但是星野没有。

这世上缺了你,
自然还有更好的人顶上。
“我就要打造一个员工们喜欢的、
可以参与经营管理、
享受工作的环境,
来吸引人才。”
而对星野个人而言,
自始自终他都把自己放到很低的位置,
给员工最大的自由和尊重。

难以想象,
作为董事长的他,没有自己的秘书、司机,
平时上班,骑辆自行车就解决了,
遇上出差,也是拖着行李箱自行解决。

星野佳路在办公室没有自己位子,
每天上班到办公室后,
匆匆和员工们打声招呼,
接着就默默坐到角落工作起来,
丝毫没有任何董事长的架子。
他鼓励创新,虚怀若谷,
只要员工有新的点子,
无论你处在什么位子上,
都可以提出来,并得到奖励。

△由修缆车员工提出的“最接近天堂的咖啡厅”项目
而且,每人每年都有两次,
提出调职或升迁的机会,
还可以尝试经理的职位,学习管理。

这样做的目的,
就是为了让每个人都觉得,他们很重要,
哪怕是一个清洁工,也不可或缺。

如此这般,
酒店吸引了大批新型人才,
为日后的经营提供了必要的基础。

星野还提出酒店的经营模式,
要“非日常化”,
也就是说,客人来到这里,
能体验平常接触不到的生活。
比如月下骑马,林中品茶。

“有别于日常生活,
对旅行者来说是最基本的,
我们极尽所能地把日常感排除掉。”

还要为客人提供精致,
环保,且自然的高端服务。
经过两年的停业修整,
原本暮气沉沉的温泉旅馆,
以全新的面貌出现在世人面前,
还有了一个新的名字——虹夕诺雅。

秋水共长天一色,
红枫印着朝霞,
打在一栋栋小木屋上,
唤醒沉睡中的你,
只觉置身仙境。

这里没有电视,
但是你可以泡温泉、读书、
骑马、品茶、插花…


这里没有空调,
但是有小桥流水,
风和水来调节温度,
就是大自然的味道。

这里有最真实的一年四季,
每一天,都如同住在清溪山谷间,
美到叫人窒息。




一年四季美景交替
在这个被人藏起来的童话世界,
连停车场都设在很远的地方,
只为给它留下最朴实的清净。
也只有这样,我们那颗浮躁的心,
才能得到片刻沉淀。

虹夕诺雅一下子戳中了都市人的痛点,
很快便成为了日本最顶尖的度假酒店大受追捧。

星野不断推陈出新,
酒店的经营模式始终紧跟时代,
但无论怎么改,宁静至上。

酒店欣欣向荣,
他便在开始在其他地方建造虹夕诺雅,
让酒店成为了国际连锁,
京都、富士、北海道、冲绳、巴厘岛
处处都有虹夕诺雅的身影。



而每一处虹夕诺雅
的每一个细节,都被星野做到极致,
只为帮人们创造出凡尘中的一片净土。

26年的时间,一家濒临倒闭的酒店,
困难重重,矛盾激化,阻碍遍地,
星野在如此艰难的情况下杀出血路,
不仅让它起死回生,还走出了国门,
创下年收入400亿日元(约25亿人民币)的奇迹。

面对质疑,是降是战?
有的人随遇而安,所以碌碌无为,
星野选择逆流而上,所以扭转乾坤,
改变了自己和家族酒店的命运。

努力了不一定会成功,
但如果不去尝试,
那么就注定要失败。

被质疑固然可怕,
但更可怕的,是还未尝试,
便将内心的希望磨灭。
勇于跳出舒适区接受安排与挑战,
并用全力以赴的姿态面对一切。
清风、美景自然而来......

【游学时间】:2023年9月10日—16日
【会议地点】:日本-东京
【参加对象】:政府机关、开发商、建设单位、运营商、规划设计机构、投融资企业及相关产业链董事长、总经理等核心高管参加
【主办单位】:北京壹方城智汇科技有限公司、壹方城特色小镇产业联盟
【会议亮点】:与日本标杆项目创始人和高管零距离互动交流
【联系方式】:15911091601 李老师


9月10日
【上午】乘飞 机前往东京
【下午】到达东京,入住酒店。川越小江户观光(具体根据当天航班时间安排观光,待定)
【晚上】破冰晚宴

9月11日
【全天】9:30~10:30 运营机构事务局局长分享《大地艺术祭的整体介绍》
10:30~17:30 实地考察当地艺术项目(全程运营机构事务局局长带领参观讲解)
考察项目:清津峡溪谷,农舞台,里山现代美术馆,星峠之棚田

9月12日
【上午】川场村考察
【下午】草津温泉

9月13日
【上午】小布施町
【下午】軽井沢農産物等直売所発地市庭
轻井泽虹夕诺雅度假区 实地考察
石之教堂
榆树小镇
虹夕诺雅度假区

9月14日
【上午】轻井泽
拟邀: 土屋芳春 轻井泽观光协会 协会会长
【下午】Farmdo农场

9月15日
【上午】母亲牧场
【下午】银座观光

9月16日
【上午】浅草寺观光(根据回程机票待定)
【下午】抵达中国,圆满完成考察
历届游学考察(部分)

台湾站

日本站

欧洲站

1、电话报名:李老师 15911091601

备注:☆本次活动属于高端商务活动,会收取一定费用请知悉,非诚勿扰,谢谢!
千岛玄山岦外民宿,享下午茶+水上项目任选+幕布电影,体验摩洛哥异域风情!
2023-09-03
【十一'蟹'逅珲春】旅游攻略 | 走在G331上的“醉美珲春”自驾旅游
2023-09-19
2023-08-16
景区爆满、高铁票售罄,旅游业却“反常”的不景气?3大原因导致
2023-09-23